Mavi yaka personel alımlarıiçin sınav formatınınoluşturulması, sınav yer vezamanının organizasyonu-Mavi yaka personel sınavlarıesnasında düzen ve nizamınsağlanması, akıcı bir biçimdesınav yönetimi-Mavi yaka personel sınavlarısonucunda başvuru formlarınınsınıflandırılıp database üzerinekaydedilmesi ve düzenli kayıtoluşturulması-Mavi yaka personel alımsüreçlerinin yönetilmesi enuygun ve kısa biçimdesonuçlandırmaya gitmesi vedatabase üzerinde düzenli takibi
Fabrika içi personeltaleplerinin değerlendirilmesi-Mavi yaka personel alımlarıiçin sınav formatınınoluşturulması, sınav yer vezamanının organizasyonu-Mavi yaka personel sınavlarıesnasında düzen ve nizamınsağlanması, akıcı bir biçimdesınav yönetimi-Mavi yaka personel sınavlarısonucunda başvuru formlarınınsınıflandırılıp database üzerinekaydedilmesi ve düzenli kayıtoluşturulması-Mavi yaka personel alımsüreçlerinin yönetilmesi enuygun ve kısa biçimdesonuçlandırmaya gitmesi vedatabase üzerinde düzenli takibi-Yoğun Mavi Yaka personelalım süreçlerinin yönetilmesi- Mavi Yaka personel alımsüreçlerinin Fabrika müdürüneraporlanması-Fabrika içi terfi sınavlarınınoluşturulması, yapılması vetakibi-Fabrika içi terfi atamalarınınyapılması-Beyaz Yaka personelözgeçmişlerinin çekilmesi vegörüşme planı oluşturulması-Beyaz Yaka personelsüreçlerinin ilerletilmesi vesonuçlandırılması
İş Makineleri Uzman Öğretici-Anlaşmalı şirketlerin veşahısların ders programlarınındüzenlenmesi-Gerek şirket bünyesindegerek kurs bünyesinde düzenlive yeterli, teorik ve pratikderslerin verilmesi, takibi-Sınav anında komisyonuntaleplerinin alınması ve sınavdüzeninin sağlanması