Yöneticiler ve Liderler için Tavsiyeler

Yöneticiler ve Liderler için Tavsiyeler

Uzaktan çalışma modelinin başarı ile sürdürülmesinde en önemli görev kuşkusuz yöneticiler ve liderlere düşmektedir. Dengeyi doğru kurabilmek en önemli konulardan biridir. Bu noktada, örneğin çalışanları çalışma gününün sonunda serbest kalmaya ve uygun bir iş-yaşam dengesini korumaya teşvik etmek büyük önem taşımaktadır.  

Beklentileri Doğru Yönetmek:

Dış ve iç paydaşların yanı sıra her ekibin ve ekipteki her bireyin beklentilerini doğru analiz edin. Güven, saygı ve açık iletişimin başarının en önemli unsurları arasında olduğunu unutmayın. Aksini gerektiren istisnai durumlar olmadığı sürece herkese eşit yaklaşın ve bunu hissettirin. Tıpkı ofisteki / fabrikadaki gibi evden çalışmada da kuralların herkes için geçerli olduğunu net bir şekilde ortaya koyun.  

Rol Model Olmak:

Uzaktan çalışmayı etkinleştirin, bireyler ve işletme için sağladığı olanaklara değer verin. Anlamak için uzaktan çalışın ve böylece çalışanlarla empati kurun.

Uzaktan çalışma ile sağlanan fayda ve katma değere odaklanın. Pozitif olun ve çevrenize de pozitif mesajlar verin.

Kaynak: Deloitte